Historique
HISTORIQUE
L’histoire de Brige 4 Talents est intimement liée à celle de Jeff Proteau et de sa compagnie Virus Santé Communication.
En 2014, Virus offrait des services de développement de site Web aux professionnels de la santé. L’entreprise embauchait alors des programmeurs en télétravail, qui étaient eux-mêmes sur le territoire québécois. La compagnie, qui était à cette époque en plein démarrage, n’avait pas les moyens d’engager un programmeur à temps plein.
En 2015, Virus obtient un nouveau contrat avec un client, dont les besoins exigeaient la présence d’un analyste Google spécialisé. Étant donné les coûts d’un tel service, l’entreprise prévoyait dégager une marge de profit très maigre. Très rapidement, il s’est avéré que la marge de profit était anéantie par le salaire qui devait être payé au spécialiste, lequel dépassait largement les frais chargés au client. Virus allait donc engager une perte pour offrir ce service.
Bien entendu, il était hors de question pour les dirigeants de Virus Santé Communication de laisser tomber ce client ou de renégocier les frais reliés aux services offerts, à cause d’une erreur dont ils étaient responsables.
Afin de trouver une solution à cette problématique, nous avons lancé dans l’univers un message via les médias sociaux afin de trouver une personne qui serait qualifiée pour nous soutenir dans ce mandat. À ce moment, la chance nous a souri. Aymen Ismail, qui habitait en Tunisie, nous a alors répondu en disant qu’il était disponible pour nous offrir le soutien nécessaire, et ce, à un coût moindre.
L’équipe Virus était cependant méfiante, puisqu’elle avait entendu plusieurs histoires d’horreur en lien avec des agences qui avaient fait affaire avec des travailleurs étrangers et qui avaient été bernées. Pour cette raison, nous avons demandé à un spécialiste établi ici au Québec d’évaluer les compétences de
M. Ismail.
Au plus grand étonnement de l’équipe, les compétences de notre freelancer en Tunisie, M. Ismail, se sont avérées être largement suffisantes. Elles dépassaient même celles du spécialiste québécois.
C’est ce qui marqua le début d’une belle histoire entre l’équipe de Virus Santé Communication et la Tunisie.
En 2016, exaspérée par la piètre qualité du travail des programmeurs locaux avec qui elle travaillait à l’époque, l’équipe Virus s’est tournée vers Aymen Ismail. Nous lui avons alors demandé de mettre sur pied une équipe solide, composée de deux programmeurs à temps plein et localisée en Tunisie. Cette décision fut la meilleure qu’a prise l’équipe Virus au cours de son histoire.
En l’espace de quelques mois, la productivité de l’équipe a doublé. La qualité des livrables s’en est également trouvée fortement augmentée. Par la même occasion, les frais chargés par Virus à ses clients s’en sont trouvés diminués. La profitabilité de l’entreprise s’est donc fortement améliorée grâce
à ce nouveau modèle de travail.
En 2017 et 2018, Virus a engagé 2 nouveaux programmeurs tunisiens. En 2020, un programmeur supplémentaire s’est ajouté à l’équipe, ainsi qu’un analyste SEO junior.
Fière de son succès commercial, l’équipe de Virus n’a jamais caché à ses clients son modèle de travail et sa collaboration avec des travailleurs à l’étranger. En décembre 2021, la méthode et l’expertise développées par Virus durant toutes ces années ont trouvé écho auprès de deux entreprises beaucoup plus grandes que la nôtre en termes du nombre d’employés. Ces entreprises nous ont contactés afin de discuter de cette expertise, et elles nous ont alors demandé d’appliquer ce modèle de travail au sein de leur propre entreprise, pour répondre à des besoins précis en programmation Web.
C’est ainsi que Jeff Proteau, fondateur de Virus Santé Communication, ainsi que son ami et partenaire de longue date Aymen Ismail, ont décidé de créer l’entreprise Bridge 4 Talents.
En 2022, Bridge 4 Talents commence ses beta tests. En ferez-vous partie ?